Face à un environnement de travail en constante évolution, comment stimuler sa team marketing et pousser les performances et le taux d'engagement à un niveau supérieur ? C'est une question que tout dirigeant marketing doit se poser. Mais ne vous inquiétez pas, je suis là avec quelques astuces innovantes. Allez, allons-y ! blague à part...Qui est le super-héros préféré des marketers? Le Lead-er Man! Bon, c'était complètement nul, mais j'espère que ça vous a fait sourire.
Contester Le Statu Quo
Le premier pas vers l'innovation est de contester le statu quo. Il est crucial de comprendre que la «zone de confort» peut devenir la «zone de complaisance».
Méthodes Agile et SCRUM
En appliquant des techniques agiles et SCRUM à votre équipe marketing, vous pouvez créer un environnement de travail où la flexibilité et l'adaptabilité sont prioritaires. Le SCRUM vous permet d'adapter rapidement vos plans et vos stratégies marketing face aux changements.
Promouvoir L'Autonomie
Une autre tendance innovante est de promouvoir l'autonomie au sein de l'équipe de marketing. Cela ne signifie pas de laisser votre équipe à la dérive, mais de leur donner le pouvoir de prendre des décisions et d'assumer leurs responsabilités.
Motiver Par Le Jeu
Le gamification est une technique innovante qui utilise des éléments de jeu dans un contexte non ludique. En «gamifiant» les objectifs et les tâches marketing, vous pouvez augmenter l'engagement de votre équipe et améliorer leurs performances.
La Journée De L'Expérimentation
Encouragez l'expérimentation en réservant une journée par mois pour que l'équipe marketing exploite de nouvelles idées. Le fait d'avoir cette «journée d'expérimentation» stimulera la créativité de votre équipe et pourra générer de nouvelles solutions innovantes.
References
(1) SCRUM: The Art of Doing Twice the Work in Half the Time. - Jeff Sutherland
(2) Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us. - Daniel H. Pink
